遊戲發展國員工轉職技巧攻略

我們之前講過了遊戲發展國員工培元與招聘的攻略了，本次我們就要講講員工的轉職了，和現實社會中一樣。員工經過培養以後能力有了大幅提升，這個時候我們就應該給他轉職，讓他擁有更高的上升空間。

員工轉職，可謂遊戲發展國的精髓所在，轉職之後的員工繼續升級會得到能力的增長，同時擁有更多的職業履歷始員工更全面，能同時寫作指令碼、創作原畫、配樂等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是單一員工)個員工轉職為流程如下：

將該員工的：程式、指令碼、音樂、圖畫 全部升級至5級

出現：總監、製作人 全部升級至5級

出現：硬體工程師 升級至5級

出現：黑客

這裡涉及到黑客工資過高，導致玩家入不敷出破產的問題，可利用一個BUG解決這個問題：

遊戲裡發工資的時間是每年的三月，在發工資之前我們可以通過最低廉的職工招聘方式招聘員工，把黑客門全部換掉;發完工資之後在找獵頭公司把黑客門都找回來。

這樣就省去了一大筆資金，完全不會因為工資過高而破產了。