刀塔傳奇人多力量大 公會合並規劃思路分享

刀塔傳奇人多力量大 公會合並規劃思路分享。公會發展到一定程度將面臨盛極而衰的狀況，中小型公會壯大也面臨需要大量吸納新人的問題。合併公會可以很好的解決上述問題。但合併必然會對各自公會成員的收益有一定的影響，為此需要做好規劃和協調。下面就分享一下公會合並規劃思路，希望對大家有所幫助。

一、會員架構：

目前戰龍公會作為殺戮公會的第二分會，實力已經很強，入會標準設定在95級以上，這種寧缺毋濫的思路，在刀塔全盛時期是適用的。由於刀塔已經開服兩年，盛極而衰，同樣公會也一樣面臨不少高玩棄坑的情況，而且等級越高、戰力越強，棄坑的比例就越高。我在老區接手的土豪號，所在的區一大堆v13以上的土豪號沒有人接手。為此在此階段，公會成員應已高、中、低階玩家結合為宜，不定期吸收中低玩家入會，保持一定比例的後備梯隊，才是今後的發展思路。我原來的雷神公會也是基於這種思路，吸收了大量的70~80級玩家，活躍值一直保持正迴圈的姿態。

二、團本開啟原則：

目前戰龍公會，成員等級都很高，僅開啟17、18團本，但這樣將會使很多中、低玩家無法獲得公會幣，無法留住他們。為此我擬訂團本9、14可輪流開啟，同時規定97級以上玩家不能打這兩本。犯規一次警告、兩次停排裝備一次、三次停排裝備一個月。這兩個團本對於中低玩家來說，非常耐打，而且產生的裝備也適合他們，不會太消耗公會的活躍。這樣就基本兼顧了低階活躍玩家的公會幣來源問題。

三、管理架構：

會長：

1、 負責全面工作，側重公會月卡、魂匣劵的協調發放。

2、 與長老們商定公會戰、聖域戰的思路。

首席長老：

1、 負責定期在世界頻道招人

2、 稽核入會申請，清理殭屍號

3、 開啟團本

4、 考核違規人員

軍團長老3~4名

1、 負責公會戰、聖域戰的報名

2、 各位軍團長老帶領10名左右的隊員，組成戰隊，負責協調戰隊成員的組隊、派兵。

四、和並後雷神公會的定位

雷神公會可作為戰龍公會的裝備分會，定期安排戰龍貢獻值高的玩家過去刷團本裝備，同時將雷神原有幾個高戰力的棄坑號留在雷神，交由幾名長老分別負責刷活躍。同時對原有雷神公會成員，因級別太低，暫時不想轉會的，我會安排2個棄坑號給他們，用於打遺址，刷團本。

五、合拼後改名的想法

我公會戰力普遍不高，排名基本在200開外，不會造成競技場被誤打的情況，為此和並後改名與否，需要慢慢引導和給予一定的激勵。本人蔘加了360攻略組(智囊團)，每月都有一定額度的代金劵，除了自用外，可設立一定的額度作為會員福利，購買公會月卡獎勵貢獻高的玩家。

以上是我對合拼公會後的一些發展思路，拋磚引玉，請戰龍公會的隊友批評指正。如能獲得大家的支援，我計劃在本次聖域之戰結束後，相應公會戰開啟之前安排我會人員轉會，完成合拼事宜。